國(guó)家電投“十三五”力推“和文化”落地深植
2016-11-30 10:58:43
摘要：作為國(guó)家電投首屆企業(yè)文化峰會(huì)，此次“和文化”峰會(huì)是對(duì)國(guó)家電投重組一年多來(lái)企業(yè)文化建設(shè)成果、經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)和交流。
作為國(guó)家電投首屆企業(yè)文化峰會(huì)，此次“和文化”峰會(huì)是對(duì)國(guó)家電投重組一年多來(lái)企業(yè)文化建設(shè)成果、經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)和交流。同時(shí)，當(dāng)日發(fā)布的《國(guó)家電投企業(yè)文化建設(shè)“十三五”規(guī)劃》指出，“十三五”期間，國(guó)家電投將推進(jìn)“和文化”統(tǒng)一落地，以及企業(yè)文化與戰(zhàn)略、管理、行為深度融合和集團(tuán)公司系統(tǒng)企業(yè)文化統(tǒng)一融合，為“十三五”戰(zhàn)略目標(biāo)實(shí)現(xiàn)提供強(qiáng)有力的文化支撐。
據(jù)了解，作為中國(guó)傳統(tǒng)文化的精髓和被普遍認(rèn)同的人文精神，“和文化”源遠(yuǎn)流長(zhǎng)，并滲透在社會(huì)生活的各個(gè)方面。2015年11月，國(guó)家電投發(fā)布了“和文化”理念體系，并明確“和文化”之“和”源于人與自然天人“合”一的文化傳承，源于企業(yè)重組的價(jià)值整“合”，源于以“核”為特色、以綜“合”能源為特征的企業(yè)屬性，源于公司注重“合”作、追求“和”諧的精神特質(zhì)。在峰會(huì)當(dāng)日發(fā)布的《和文化》手冊(cè)、《原力覺(jué)醒》以及企業(yè)文化建設(shè)的一系列頂層設(shè)計(jì)文件中，記者注意到，國(guó)家電投將“和文化”作為新時(shí)期的企業(yè)文化的文化本源和核心理念，意在表達(dá)并推動(dòng)企業(yè)內(nèi)部的團(tuán)結(jié)合作、企業(yè)之間的和合共贏，企業(yè)與自然的和諧共生。“和文化”理念體系更加注重微觀管理，更加注重思想方法和工作方法，更加注重和戰(zhàn)略的對(duì)接，和管理的對(duì)接，和未來(lái)的對(duì)接，是一個(gè)面向未來(lái)的和諧型企業(yè)文化。
2015年5月29日，中電投集團(tuán)與國(guó)家核電正式合并重組為國(guó)家電投，并成為五大發(fā)電集團(tuán)中唯一同時(shí)擁有火電、水電、核電及新能源資產(chǎn)的綜合能源集團(tuán)，而且明確提出“核電強(qiáng)國(guó)夢(mèng)、綠色能源夢(mèng)”。據(jù)了解，目前，國(guó)家電投綠色能源占比已達(dá)到42%，位列五大發(fā)電集團(tuán)之首。此外，AP1000自主化依托項(xiàng)目三門核電、海陽(yáng)核電1號(hào)機(jī)組熱試即將順利完成，進(jìn)入并網(wǎng)發(fā)電“倒計(jì)時(shí)”階段。
“國(guó)家電投的重組融合，實(shí)現(xiàn)了常規(guī)電與核電的嫁接。如果沒(méi)有‘和合’思想把兩個(gè)行業(yè)焊接起來(lái)，把兩種文化融合起來(lái)，不可能有今天的國(guó)家電投。”王炳華表示，“‘和合’思想是國(guó)家電投文化基因里最基礎(chǔ)、最核心的‘內(nèi)核’。其內(nèi)涵主要體現(xiàn)在以和為貴、和而不同、和合共贏。”
“有文化就有未來(lái)，有行動(dòng)就有價(jià)值。”國(guó)家電投黨組副書記、副總經(jīng)理余劍鋒也表示，“在變革的時(shí)代，要大膽突破傳統(tǒng)企業(yè)文化的框架和思維，積極探索‘和文化’落地根植的路徑和舉措，努力推進(jìn)企業(yè)文化管理實(shí)現(xiàn)更大的變革和躍升。”
國(guó)資委宣傳局局長(zhǎng)盧衛(wèi)東在此次峰會(huì)上指出，國(guó)家電投企業(yè)文化建設(shè)的經(jīng)驗(yàn)，探索形成了一條央企重組整合的文化融合之路、積淀形成了一組具有時(shí)代鮮明時(shí)代特色的文化基因、堅(jiān)持了與時(shí)俱進(jìn)和勇于創(chuàng)新，同時(shí)培育形成了具備時(shí)代特征的“三代核電自主化精神”。（中國(guó)能源報(bào) 朱學(xué)蕊）
